Curso: Acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa

¿Qué es?        

ACOSO SEXUAL es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

ACOSO POR RAZÓN DE SEXO es cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también acto de discriminación por razón de sexo.

Estas modalidades de acoso pueden darse entre personas de igual o distinto nivel jerárquico, tengan o no una relación de dependencia dentro de la estructura orgánica de la empresa.

¿Está sancionado?    

El acoso sexual y por razón de sexo, así como todo trato desfavorable relacionado con el embarazo, la maternidad, paternidad o asunción de otros cuidados familiares se considera discriminatorio y está expresamente prohibido por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el resto del ordenamiento jurídico.

Tanto el Estatuto de los Trabajadores, como el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social consideran el acoso sexual y por razón de sexo como infracción muy grave, pudiendo ser causa de despido disciplinario de la persona acosadora y causa justa para que la víctima solicite la resolución del contrato de trabajo.

El acoso sexual puede además ser constitutivo de delito conforme a lo previsto en Código Penal con pena de prisión o multa.

¿Qué obligaciones tiene la empresa?         

Todas las empresas tienen la obligación legal de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrando procedimientos específicos para su prevención, así como para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.

Objetivos

Conocer que es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las organizaciones. Saber si estamos ante una situación de acoso sexual u otro tipo de acoso . Conocer las consecuencias que produce el acoso tanto en la víctima como en la organización. Aprender a establecer medidas para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

Programa

  • Conceptos claves
  • Conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo
  • Tipos de acoso sexual
  • Medidas de prevención en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
  • Casos prácticos

Certificado

El alumno al finalizar el curso recibirá certificado emitido por

¿Dudas sobre el curso? Mándanos un mensaje

9 + 11 =

Desarrollo de las clases

Exposición de conceptos, metodología y  casos prácticos. Realización por los alumnos de supuestos prácticos 

Dirigido a:

Responsables y Técnicos de PRL. Responsables y Técnicos de RRHH. Profesionales Sanitarios y la Psicología. Directivos y Mandos Intermedios. Profesionales de RRHH. Cualquier profesional que quiera conocer a fondo en que consiste el acoso laboral sexual y como prevenirlo en el mundo empresarial.

Fecha y Lugar de Celebración

Madrid: 25 de Febrero 2020

Sevilla: 27 de Marzo 2020

}

Duración

Presencial (7 horas)

Horario: 10:00-18:00

Importe

Presencial: 300,00 €

Importe In Company: Consultar

Profesora:

Rita González Fernández Responsable Área Psicosocial Sánchez-Toledo & Asociados