Según la norma ISO 45001: 2018 las organizaciones deben disponer de procesos para identificar peligros y evaluar riesgos. Os compartimos este video donde explican las principales diferencias entre peligros y riesgos así como lo que pide el requisito de ISO 45001: 2018

 Sobre la Identificación de peligros

La organización debe establecer, implementar y mantener procesos de identificación continua y proactiva de los peligros. Los procesos deben tener en cuenta, pero no limitarse a:

a) cómo se organiza el trabajo, los factores sociales [incluyendo la carga de trabajo, horas de trabajo, victimización y acoso (bullying) e intimidación], el liderazgo y la cultura de laorganización;

b) las actividades y las situaciones rutinarias y no rutinarias, incluyendo los peligros que surjande:

  • la infraestructura, los equipos, los materiales, las sustancias y las condiciones físicas del lugar detrabajo;
  • el diseño de productos y servicios, la investigación, el desarrollo, los ensayos, la producción, el montaje, la construcción, la prestación de servicios, el mantenimiento y ladisposición;
  • los factores humanos;
  • cómo se realiza eltrabajo;

c) los incidentes pasados pertinentes internos o externos a la organización, incluyendo emergencias, y sus causas;

d) las situaciones de emergencia potenciales;

e) las personas, incluyendo la consideraciónde:

  • aquéllas con acceso al lugar de trabajo y sus actividades, incluyendo trabajadores, contratistas, visitantes y otraspersonas;
  • aquéllas en las inmediaciones del lugar de trabajo que pueden verse afectadas por las actividades de laorganización;
  • los trabajadores en una ubicación que no está bajo el control directo de laorganización;

f) otras cuestiones, incluyendo la consideraciónde:

  • el diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria/equipos, los procedimientos operativos y la organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las necesidades y capacidades de los trabajadoresinvolucrados;
  • las situaciones que ocurren en las inmediaciones del lugar de trabajo causadas por actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de laorganización;
  • las situaciones no controladas por la organización y que ocurren en las inmediaciones del lugar de trabajo que pueden causar lesiones y deterioro de la salud a personas en el lugar detrabajo;

g) los cambios reales o propuestos en la organización, operaciones, procesos, actividades y el sistema de gestión de la SST;

h) los cambios en el conocimiento y la información sobre los

Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el sistema de gestión de la SST

La organización debe establecer, implementar y mantener procesos para:

a) evaluar los riesgos para la SST a partir de los peligros identificados, teniendo en cuenta la eficacia de los controlesexistentes;

b) determinar y evaluar los otros riesgos relacionados con el establecimiento, implementación, operación y mantenimiento del sistema de gestión de la SST

Las metodologías y criterios de la organización para la evaluación de los riesgos para la SST deben definirse con respecto al alcance, naturaleza y momento en el tiempo, para asegurarse de que son más proactivas que reactivas y que se utilicen de un modo sistemático. Estas metodologías y criterios deben mantenerse y conservarse como información documentada.