Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Perjudican la salud física y psíquica de los trabajadores y trabajadoras, y afecta de manera notable a la organización.

En la actualidad, se está prestando cada vez una mayor atención a este tipo de riesgos derivados de la organización del trabajo y las relaciones sociales que se producen en el entorno laboral.

OBJETIVOS

  • Conocer a fondo cada uno de los riesgos psicosociales, las causas y consecuencias que pueden producir en la salud física y psíquica del trabajador, así como en la organización.  
  • Saber cuáles son las responsabilidades de la empresa ante los riesgos psicosociales y frente a la Inspección de Trabajo.
  • Obtener la información y pautas necesarias para llevar a cabo la Evaluación de Riesgos Psicosociales, conociendo los principales métodos, y herramientas destinados para ello.
  • Saber cómo intervenir y actuar de forma inmediata ante las distintas situaciones de riesgo psicosocial a través de los distintas técnicas y estrategias diseñadas para tal fin.

DESTINATARIOS

  • Responsables y Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales y/ o Recursos Humanos.
  • Gerentes, Directivos, Mandos Intermedios o responsables con personal a cargo.
  • Personal involucrado en la gestión de los riesgos psicosociales

CONTENIDO

  • M1 – LOS RIESGOS PSICOSOCIALES – 50 horas
  • M2 – ACOSO LABORAL Y MOBBING – 50 horas
  • M3 – PREVENCIÓN Y CONTROL DEL ESTRÉS – 50 horas
  • M4 – INTERVENCIÓN EN LOS RIESGOS PSICOSOCIALES – 100 horas
  • M5 – CLASES ONLINE EN DIRECTO – 10 horas

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